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不同意调岗，不给加班

劳动纠纷

2024-05-27 11:44:42

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好要看调岗是合法的还是违法的
你好，大致情况如何为你解答
不同意调岗并不给加班的情况下，用人单位不可以因此解除劳动合同。因为根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。同时，调岗和加班都应基于双方协商一致的原则，劳动者有权拒绝不合理的调岗和加班要求。若用人单位因此解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
面对这种情况，劳动者可以采取以下应对方式：首先，可以尝试与用人单位进行协商，明确拒绝调岗和加班的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。其次，若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助。最后，劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
为确保劳动者在拒绝调岗和加班时不受不公平对待，劳动者应首先了解自己的权益和法律规定，如《劳动合同法》的相关规定。其次，劳动者应保留与用人单位沟通的记录，作为证据。若受到不公平对待，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。同时，劳动者也可以寻求工会或法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。
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