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合同还有一个月到期，但公司强制只轮休我一个人，轮休一个月，不让我来上班，违法吗？

劳动纠纷

2024-05-25 21:30:07

您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p
您好，违法的，建议协商，不成可以联系劳动监察介入，谢谢
你好这是属于违法劳动法，可以仲裁公司要求经济补偿金
公司强制只轮休我一个人，轮休一个月
相当于公司违法辞退你，属于违法的
下午好，这个情况是违法的啊
公司强制轮休可能违法，可以投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应协商安排加班，员工有权拒绝。强制轮休若导致薪资减少或权益受损，可及时向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
公司强制轮休，可协商或投诉处理。先与公司沟通轮休原因及影响，若无法解决，可向劳动部门投诉。根据具体情况选择合适的维权方式，确保自身权益不受侵犯。
公司强制轮休不合理。如果轮休期间薪资正常发放，可保留证据后投诉；若薪资受影响，可要求公司补发或提起劳动仲裁。务必保留相关证据，以便维权。
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