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合同还有一个月到期,但公司强制只轮休我一个人,轮休一个月,不让我来上班,违法吗?

劳动纠纷
2024-05-25 21:30:07
共有9位律师解答
  • 您好,请详细介绍案件的具体情况和问题,才能针对性解答,主要涉及什么问题p
  • 您好,违法的,建议协商,不成可以联系劳动监察介入,谢谢
  • 你好 这是属于违法劳动法,可以仲裁公司要求经济补偿金
  • 公司强制只轮休我一个人,轮休一个月
  • 相当于公司违法辞退你,属于违法的
  • 下午好,这个情况是违法的啊
  • 公司强制轮休可能违法,可以投诉。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应协商安排加班,员工有权拒绝。强制轮休若导致薪资减少或权益受损,可及时向劳动部门投诉,维护自身合法权益。
  • 公司强制轮休,可协商或投诉处理。先与公司沟通轮休原因及影响,若无法解决,可向劳动部门投诉。根据具体情况选择合适的维权方式,确保自身权益不受侵犯。
  • 公司强制轮休不合理。如果轮休期间薪资正常发放,可保留证据后投诉;若薪资受影响,可要求公司补发或提起劳动仲裁。务必保留相关证据,以便维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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