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签了一年的劳动合同上班，上班21天可以辞职吗

劳动纠纷

2024-05-28 10:55:18

你好这边可以提出离职
可以。试用期内提前三天
签了一年的劳动合同可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期，提前三日通知即可。如未及时处理，可能会影响离职证明的开具及后续就业。
签了一年的劳动合同后，常见的辞职处理方式有提前三十日书面通知辞职，或在试用期内提前三日通知辞职。选择处理方式时，应结合自身实际情况，确定是否处于试用期内，并按照规定的时间提前通知用人单位，以确保辞职的合法性。
可以辞职。操作如下：1. 确定是否处于试用期，试用期提前三日通知用人单位即可；2. 如非试用期，需提前三十日以书面形式向用人单位发出辞职通知；3. 保留辞职通知的证据，如邮件、短信等；4. 到达通知期限后，办理离职手续，结清工资。
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