公司邮寄通知待岗1年多，怎么办？
劳动纠纷
2024-05-25 13:05:03
共有4位律师解答
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公司让员工待岗，分为以下两种情况进行处理：1、用人单位处于停工停产状态的，属于合法行为，在劳动者回家待岗期间，用人单位依然应当发放工资
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公司邮寄通知待岗1年多，需审查劳动合同情况。如公司提前解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付相应经济补偿，包括每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资及医疗补助金。如未及时处理，可能影响劳动者合法权益。
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待岗问题需审慎处理。可与公司协商，明确待岗期限及待遇；如公司违约，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿；仲裁无果，可向法院起诉，维护合法权益。
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