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公司邮寄通知待岗1年多,怎么办?
劳动纠纷
2024-05-25 13:05:03
共有4位律师解答
公司让员工待岗,分为以下两种情况进行处理:1、用人单位处于停工停产状态的,属于合法行为,在劳动者回家待岗期间,用人单位依然应当发放工资
公司邮寄通知待岗1年多,需审查劳动合同情况。如公司提前解除劳动合同,应按照《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,支付相应经济补偿,包括每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资及医疗补助金。如未及时处理,可能影响劳动者合法权益。
待岗问题需审慎处理。可与公司协商,明确待岗期限及待遇;如公司违约,可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿;仲裁无果,可向法院起诉,维护合法权益。
对公司邮寄待岗通知,可首先与公司协商,要求明确待岗原因及期限。如协商无果,可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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