法律问答
公司口头宣布被裁员,然后邮件通知不用到岗,怎么办?
2022-09-30 07:10:54
律师解答共有3条
被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
如果公司变相辞退员工,违反
劳动合同法
相关规定解除或终止劳动
合同
,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
您好,建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解散没有提前通知可以吗
企业法律顾问
1845
公司无故调岗,变相裁员,要怎么办?
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不
人咨询过
继续咨询
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
00:54
2345
突然被公司提前通知辞退怎么办
劳动合同纠纷
1575
公司辞退员工要提前通知吗
辞退知识
3610
公司临时告知员工裁员。强制调岗到外地,如果不去算是自动离职。
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
公司宣布倒闭怎么赔偿员工
01:04
2345
没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
1165
辞职未到期,然后厂长通知不用上班了,应该怎样处理
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2130
深入比较薪酬制度中的工资薪金与劳务报酬
从法律角度看,工资薪金和劳务报酬的主要区别在于双方关系的性质。工资薪金基于劳动关系,雇主需承担更多责
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
公司先把工资转到我的卡上,可以吗?
您好,可以用ATM机转账
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
17周岁的未成年人可以去打工吗
针对17周岁未成年人打工的问题,具体操作如下: 1. 若非文艺、体育和特种工艺单位,17周岁未成年
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌海律师
乌海找律师
乌海律师
乌海劳动纠纷律师
乌海劳动仲裁律师
乌海劳动合同纠纷律师
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
乌海房产纠纷律师
乌海公司法律师
乌海合同纠纷律师
乌海婚姻家庭律师
乌海交通事故律师
乌海劳动纠纷律师
乌海刑事辩护律师
乌海债务债权律师