公司干了八年都是签的劳动合同，六十岁后公司签了劳务合同，一年后合同到期不续签，但是做的事情还是签的劳动合同时做的事情。这属于劳务纠纷还劳动关系
劳动纠纷
2024-05-25 16:36:21
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您们具体是发生了什么纠纷了的
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下午好，这个是按照责任赔偿
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你好，这种情况是劳务纠纷
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六十岁后公司签了劳务合同，一年后合同到期不续签，还是签的劳动合同时做的事情。这属于劳务纠纷还劳动关系
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六十岁后公司签了劳务合同，一年后合同到期不续签，还是签的劳动合同时做的事情。这属于劳务纠纷还劳动关系
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