在一家公司工作十年后，我在前六年与该公司签订了一份合同，在接下来的四年与劳务公司签订了一份合同。现在合同到期了。这家劳务公司没有续签合同，因为它已经超过60年了。有补偿吗
劳动合同纠纷
2022-09-12 06:06:18
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合同到期劳务公司不续签是要给补偿的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。" -
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在某公司上班十年，前六年是跟公司签合同，后四年跟劳务公司签合同，劳务公司因为超过60岁不续签合同
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