满两年的老员工，不配合工作，怎么合法辞退
劳动纠纷
2024-05-25 10:34:11
共有11位律师解答
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在辞退老员工之前，首先要确保辞退行为的合法性。根据《劳动合同法》的规定，员工如果存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同。因此，需要明确老员工不配合工作的具体行为，并判断其是否属于上述可以解除劳动合同的情形。
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您好，如果员工拒绝按照公司的要求工作并且造成了经济损失有证据的话那么可以作为辞退理由。
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你好，我们可以按照公司规章制度，员工手册来规范。合理解除。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
