您好我想问一下我这边和公司提了离职因为后期生病住院但是由于公司人手不足我先干着还没办离职手续 后续住院回来在办离职医疗保险能报销吗
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你好，你提离职时要看是否单位在劳动局和社保局给你减员了，如果没减，单位就会持续给你上社保。如果减了，社保卡就不能用了
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你好，你说的情况建议你到医保部门具体咨询
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只要没有离职，医保等都是有效的
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您好工作多久了呀在这个单位
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您好，住院期间的医疗费用，在符合医保政策条件下，一般可报销。但需注意，离职后可能影响医保待遇。建议尽快办理离职手续，并咨询当地医保部门确保待遇不受影响。
【分析说明】
在医疗保险方面，只要您在住院期间已经参加了医疗保险，并且医疗费用符合医保政策的相关规定，您应该能够享受到医疗保险的报销。但是，离职可能会影响到您的医保待遇，因为离职后可能不再享受由公司代为缴纳的医保费用，而需要个人自行缴纳。因此，建议您尽快与公司办理离职手续，并咨询当地医保部门，了解离职后医保待遇的具体变化情况，以确保您的医疗费用能够得到妥善报销。
【提醒】
若离职后医保待遇受影响，且医疗费用无法报销，问题较为严重。建议尽快联系医保部门，了解具体情况并寻求解决方案。
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具体操作如下：
1. 了解医保政策：登录所在地医保局官网，查询医保政策，确保住院费用符合报销条件。
2. 办理离职手续：与公司人事部门沟通，尽快办理离职手续，了解离职后医保待遇变化。
3. 咨询医保部门：前往当地医保部门，咨询离职后医保待遇问题，并了解后续医疗费用报销流程。
4. 准备报销材料：收集住院期间的医疗费用发票、诊断证明等相关材料，以备报销时使用。
5. 提交报销申请：按照医保部门要求，提交报销申请，并等待审核结果。
在整个过程中，务必保持与医保部门和公司的沟通，确保离职和报销流程顺利进行。
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常见处理方式包括：
1. 了解医保政策：查询所在地医保政策，确保住院费用符合报销条件。
2. 办理离职手续：尽快完成离职流程，以免影响医保待遇。
3. 咨询医保部门：向当地医保部门咨询离职后医保待遇问题。
选择处理方式时，应考虑个人情况、医保政策以及公司规定。若对医保政策有疑问，建议优先咨询医保部门；若公司规定不明确，可与人事部门沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
