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签订了劳动合同，合同里规定了试岗期不给工资，我在试岗期离职了怎么讨回工资

劳动纠纷

2024-05-25 16:27:48

即使合同规定了不给工资也是违法的，可以提起劳动仲裁要回工资。
试岗期不给工资就是违法的，想问你工作几个月
试用期也要支付工资。约定不给工资无效。
试岗期离职，可以通过协商、投诉或仲裁来讨回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，单位应支付工资。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身权益。
试岗期应支付工资。如单位拒付，可：1. 协商，要求单位补发；2. 投诉，向劳动监察部门反映情况；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请。具体操作需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
试岗期离职讨回工资，可先尝试与单位协商，要求补发工资。若协商无果，可准备相关资料向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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