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因未服从领导安排的职责以外的事，遭降薪，怎么处埋

劳动纠纷

2024-05-24 21:19:36

您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
公司无故降薪违反《劳动法》，您可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会调查核实并责令用人单位改正，如果因此解除劳动合同，还可以请求赔偿金。如不及时处理，可能会影响您的合法权益和收入。
针对公司降薪问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，如协商无果，可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。
公司降薪违法，可先协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复薪资并补偿。如因此解除劳动合同，可要求赔偿金。保留证据，依法维权。
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