法律咨询

劳动时间变为 12 小时

劳动纠纷

2024-05-24 09:12:25

你好，你的情况我了解了
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实施的工时制度是每日工作时间不超过8小时。即使因特殊原因需要延长工作时间，每日也不得超过三小时，每月不得超过36小时。因此，劳动时间变为12小时是违法的。劳动者有权拒绝超出法定工作时间的安排，并可以向劳动监察部门投诉维权。
公司要求加班时，劳动者可以先了解加班的时长和原因。如果加班时长超出法律规定，劳动者有权拒绝。如果公司强制要求加班，劳动者可以收集证据并向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
当劳动时间超出法定时长时，劳动者可以通过以下途径维权：首先，可以与用人单位协商，表达不满并要求合理的工作时间；其次，可以向当地劳动监察部门投诉，要求调查并维护自己的权益；最后，也可以考虑通过法律途径，如劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

连续上班12个小时可以吗

劳动合同纠纷 170

工作时间上班不迟到保证书

合同范本 324

工作时间上班不迟到保证书

工作时间12小时是否合法

劳动工伤 3343

国家法定工作时间的具体规定

工作时间 22918

国家法定工作时间的具体规定

工作时间申请书

常用文书 324

工作时间申请书

工作时间劳动合同

工作时间劳动合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2760

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

如何举报雇佣童工？给谁打电话

直接向劳动局反映

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

我想问问有关暑假工的

若发生劳动争议，暑假工可先尝试与用人单位协商解决。协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗？

你好，建议与对方协商，未满十六周岁属于未成年工

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任？

你好，连带责任人应该承担连带赔偿责任

最开始中介给我说工资是日结，但是他又给我说现在拿了辞职报告表

不合理，可采取措施维权。具体做法：1. 收集与工资支付相关的证据；2. 与雇主协商，要求按时支付工资

上一级劳动局是什么部门？

劳动行政部门具体包括下列层级：国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社

今天离职明天上班犯法吗

离职当天是否上班视情况而定，如已完成工作交接可不上班，否则应继续上班。选择时需考虑公司规定、交接进展

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

福州律师福州找律师福州劳动纠纷律师福州劳动仲裁律师福州劳动合同纠纷律师

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州合同纠纷律师抚州婚姻家庭律师抚州房产纠纷律师福州婚姻家庭律师抚州劳动纠纷律师福州房产纠纷律师抚州交通事故律师福州债务债权律师福州公司法律师抚州刑事辩护律师抚州公司法律师抚州合同纠纷律师