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工程结束了，老板故意刁难说不合格，该怎么解决

劳动纠纷

2024-05-27 19:33:48

不是有监理和质量检验部门吗？安徽达宁律师事务
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
建议您准备相关证据材料，向法院起诉解决。
老板故意刁难说不合格，可以先协商，协商不成可申请劳动仲裁或投诉。依据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，应按时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权申请支付令。如不及时处理，可能面临工资被拖欠、权益受损等不良影响。
遇到老板故意刁难，常见的法律处理方式包括协商、劳动仲裁、投诉和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如问题紧急且证据充分，可直接申请劳动仲裁；如希望保留工作关系，可先尝试协商。
对老板刁难，可协商、仲裁、投诉或诉讼。协商是首选，快速且不影响工作关系；仲裁适用于证据充分的情况，具有法律效力；投诉可向劳动监察部门反映问题；诉讼是最后手段，适用于其他方式无效时。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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