法律咨询

你好，如果本月离职，上个月工资25号还未发，合法吗

劳动纠纷

2024-05-23 11:18:49

你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

追问：你好，没有签纸质合同，到今天了也没有工资条
你好！这个行为是不合法的的
那您们发薪日是哪一天的
不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除劳动合同时支付劳动者的经济补偿，且应按时发放工资。若本月离职，上个月工资25号还未发，可能涉及拖欠工资问题，劳动者有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
针对离职后工资未发问题，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或紧急，可投诉或申请仲裁，确保权益得到保障。
不合法。若离职后上月工资未发，可先与单位协商，要求发放；协商不成，可向劳动保障部门投诉，由其介入处理；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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