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本人一线采煤工，伤残鉴定九级，不能胜任原岗被迫辞职。劳务派遣7年，转招合同制2年，工伤赔偿和辞职补偿能获多少？

劳动纠纷

2024-05-22 21:31:25

工伤保险情况，可约十五万
工伤后辞职，您有权主张经济补偿和工伤赔偿。根据《劳动合同法》规定，工伤期间被辞退可获得双倍补偿。同时，依据您的工作年限和工资，可计算出应得的经济补偿金。工伤赔偿则根据工伤认定结果确定。请及时申请，以维护自身权益。
有权主张工伤赔偿和经济补偿。具体操作：1. 收集证据，证明工伤及伤残等级；2. 与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》等法律，维护自身合法权益。
您可以选择与单位协商或通过法律途径解决。如协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。在选择处理方式时，需综合考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的方案。
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