不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗

更新时间：2021-05-12 09:28

不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗

林淼红

北京市京师（深圳）律师事务所

林淼红

律师解答

不胜任工作被解雇属于非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

合同到期员工不想在工做下去，有补偿吗

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作不满半年，被辞退，有赔偿金吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业以放假为由不安排工作，员工辞工能得到补偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如员工有错，被辞退，可以补偿吗

员工犯错被辞退一般是没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员、员工被无过错性辞退等情形的，才会有相应的经济补偿金。<br/&

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工犯错误了，领导说不能胜任工作，员工辞职，有赔偿吗

您好，主动离职单位不需要经济补偿，但应支付工资。协商不成可举报或申请仲裁。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同，因胜任不了工作被辞退有赔偿金吗

针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

完不成工作量几个月了，被辞退会有补偿金吗

你好，请问你的工作年限？公司有提前一个月通知吗？被辞退是有相应的经济补偿金的。后续有问题，欢迎来电免费咨询。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位以不能胜任工作为由辞退员工有补偿金吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

因工伤问题导致合同期满时，公司是否有权不进行续约？

工伤合同到期处理复杂，具体方式如下：1.在规定医疗期内，合同期限顺延；2.被鉴定为1-6级伤残，公司不能终止劳动关系；3.若是7-10级伤残，合同期满可终止，但

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？

通常按照合同情况处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

高中毕业，班主任向我要银行卡号，没多想就给了，也没问具体干嘛，后来不了了之不知道怎么回事？

具体操作上，首先尝试与班主任沟通，了解银行卡号的具体用途，确保无不当使用。若沟通无果或怀疑存在风险，应立即更改银行卡密码，并关注账户动态，确保资金安全。同时，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

兼职辞职需要提前说嘛

兼职辞职可随时进行。操作方式简单，直接通知雇主即可，无需提前申请或等待批准。注意保留通知证据，以确保权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

在特殊情况下，用人单位是否有权安排孕期员工从事夜班工作？

孕期7个月以上员工不得安排夜班。根据《女职工劳动保护特别规定》，应安排休息时间，确保员工健康。如违反规定，员工可向劳动保障行政部门投诉，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗？

可以解约，但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件，条件成就时可直接解除。若无约定，可与对方协商解除。对方违约时，可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同公司可以罚款吗？

未签合同被公司罚款，应依法维权。首先，保留相关证据，如罚款通知、工资条等。其次，尝试与公司协商解决，要求签订合同并撤销罚款。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

事业编制服务期未满，但通知被调动到其他单位。请问我要过去吗？新的合同要签吗？我该怎么办？

针对事业编制服务期未满被调动的情况，常见的处理方式包括与原单位协商、签订新合同或补充协议、寻求法律途径解决等。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况及合同条款综合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

林淼红

林淼红

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

13

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟