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美容师，在去年11到12月有长达18天的工资未发，现在想要回工资，但是没有签合同，考勤表，业绩表的情况下能要回工资吗？

医疗纠纷

2024-05-25 13:32:57

你好，有任何可以证明你与公司的劳动关系的材料都可以作为要回工资的证据
第一，先自己协商
第二，先保留证据
第三，向法院提起诉讼
你好，具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
拖欠工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
你好！可以找劳动部门处理的的
您好,您这种情况可以仲裁解决
你好，拖欠工资可以去仲裁啊
可以去追回的啊，涉及多啊
你好可以申请劳动仲裁的
可以要回工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订合同需支付双倍工资。同时，根据第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。您可以通过举报、调解、仲裁或诉讼等方式维权。
常见的处理方式包括举报、调解、仲裁和诉讼。您应根据自身情况和证据充分程度选择合适的方式。如证据充分，可直接申请仲裁或提起诉讼；如希望协商解决，可尝试调解。举报则适用于希望行政介入的情况。
可以要回工资。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供证明劳动关系的材料；2. 申请调解，通过协商达成和解；3. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 提起诉讼，通过法院判决维权。若未签合同超一个月，还可要求双倍工资。
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