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找了个客服岗的工作，培训了一周多后上岗接听电话，接听了一天觉得工作不合适，就和主管说不去了，现在到发薪日却说培训期间没有产生产能，培训津贴发不了，请问这个合法吗？

劳动纠纷

2024-05-21 19:33:28

培训期不给工资是不合法的，到岗之日员工就和公司建立了劳动关系，可以先到劳动行政部门投诉
你好，培训期间也属于上班，应当发放工资。
培训期不给工资不合法，可以投诉。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，并可能加付赔偿金。
不合法，可以维权。先与用人单位协商，要求支付培训期间工资；如协商无果，向劳动行政部门投诉，提供证据；等待处理结果，如不满意可申请劳动仲裁或提起诉讼。
针对培训期无工资问题，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的解决途径。
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