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在一家餐饮店上班，感觉不太合适。直接就不去了。上了一个月了，工资还会发吗？没签劳务合同。

劳动纠纷

2024-04-16 09:48:23

工资应当发放，若未发放，可以搜集证据证明劳动关系和工资水平，申请劳动仲裁。
你好，应当发放工资，但要跟公司辞职。
既然你付出了劳动，就应当获得报酬
你好，公司章程有规定是什么情况吗
在饭店打工，不想干了，老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。
法律分析：在饭店打工，不想干了，老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。
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