实习期返校答辩正常扣工资的吗？
劳动纠纷
2024-05-21 13:05:05
共有3位律师解答
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实习期返校答辩一般不应扣工资。根据劳动法，实习生享有合法权益。但具体规定可能因实习合同和公司政策而异。如扣工资，建议了解具体原因并维护自身权益。
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针对实习期返校答辩扣工资问题，具体操作如下：首先，仔细阅读实习合同或公司政策，看是否有关于此事的明确规定。其次，与实习导师或HR沟通，了解扣工资的具体原因和依据，看是否可以通过协商解决。如沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可收集证据，向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权。
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实习期返校答辩通常不应扣工资。如遇此类情况，常见处理方式包括：查阅实习合同或公司政策，了解是否有相关条款；与实习导师或HR沟通，了解扣工资的原因和依据；如认为权益受损，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式时，需权衡利弊，根据具体情况灵活应对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
