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电话销售每天40点有效业绩，完不成要扣绩效工资还要加班半小时

劳动纠纷

2024-06-04 11:16:55

你好，建议双方友好协商，妥善处理。
你好、可以向劳动监察部门举报。
你好，加班需要支付加班费的
如果公司强制要求加班，员工可以首先尝试与公司进行协商，表达自己的不满和担忧。如果协商无果，员工可以向劳动行政部门投诉，寻求行政部门的帮助。同时，员工也可以保留相关证据，如加班通知、工时记录等，以备不时之需。在此过程中，员工需要确保自己的行为合法合规，不要采取过激行动。
除了扣工资，公司还可能存在其他违法行为，如未支付加班费、超时加班、未提供必要的劳动保护等。员工应当了解自己的权益，一旦发现公司存在违法行为，应及时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
员工拒绝加班时，公司不得扣工资。员工有权根据《劳动法》规定拒绝加班，除非符合法定加班条件且经过工会和劳动者协商同意。如果公司违法扣工资，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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