刚签完合同一周就把我辞退，然后只给了辞职证明还与实不符，还不当天结清工资怎么办
劳动纠纷
2024-05-21 12:55:21
共有3位律师解答
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单位在解除劳动合同时应一次付清工资，如果不结清，可以提起民事诉讼维权。依据《工资支付暂行规定》相关条款，单位不结清工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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针对该情况，常见处理方式有：1. 与单位协商，要求结清工资。2. 向劳动监察部门投诉。3. 提起劳动仲裁或民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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单位不结清工资违法，可采取措施维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资条等。2. 与单位协商，提出结清工资要求。3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4. 仲裁无果，可向法院提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
