我实习期七天上了九天班然后就感觉不合适我就没去了，但是面试以及在职期间没有人提到离职要交离职报告，就不给我发工资
劳动纠纷
2024-05-21 11:46:49
共有3位律师解答
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如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要准备好所有与工作相关的证据，包括面试记录、工资记录、工作证、工作服以及与其他员工或领导的沟通记录等。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，你可以维护自己的合法权益，确保公司按照法律规定支付你应得的工资。
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即使只工作了九天，你仍有权申请劳动仲裁。可能的解决方案包括：公司支付你应得的工资；如果公司未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，公司可能需要支付你双倍工资；如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资等，仲裁庭也可能对此进行裁决并要求公司承担相应责任。
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即使没有签劳动合同，你仍可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系：收集并保留与公司的沟通记录，如微信聊天记录、邮件等；保存工资支付记录，如银行转账记录或现金领取凭证；保存与工作相关的证据，如工作证、工作服、考勤记录等。这些证据都可以帮助你在劳动仲裁时证明与公司的劳动关系，确保你的权益得到维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
