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被公司辞退，离职合同上写了离职后5月20日之前发放补偿金，到今天还没有发放

劳动纠纷

2024-05-22 14:27:44

建议先申请劳动仲裁，如仲裁委不履行协议拖欠补偿金的由人民法院管辖，仲裁委出局不受理通知，凭此去人民法院诉讼。
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求支付双倍经济补偿金。
你好，你说的情况建议你直接起诉主张
您好，您要咨询劳动的问题吗W？
您好，可以说下具体的情况。
可以直接去劳动仲裁要工资了
针对您被公司辞退且补偿金未按约定时间发放的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应按照约定支付经济补偿金。如未按时支付，您首先可以尝试与公司沟通，了解具体原因并要求尽快支付。若沟通无果，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。同时，准备好相关证据，如离职合同、工资条等，以便在后续处理中证明自己的权益。
如果公司拒绝支付辞退补偿金，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求和理由。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并调解。若调解仍无法解决问题，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中，请保留好相关证据，如离职合同、工资条等，以支持您的主张。
申请劳动仲裁的流程如下：首先，您需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等。其次，向所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，并通知您是否受理。若受理，您将参加仲裁庭审，在庭审过程中陈述事实和理由。最后，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如对裁决不满意，您可以向法院提起诉讼。
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