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实习完了6个月

劳动纠纷

2024-05-21 09:06:56

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北京实习生工资标准

实习期6个月不给转正，拖了两个月被辞掉了

法律分析：实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

试用期六个月正常吗

员工权益常识 6941

试用期六个月正常吗

试用期6个月算合法吗

劳动合同纠纷 1993

我实习了八天半。

学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作

劳动法规中的实习期

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实习生实习期6个月不给工资

实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位，在校生利用业余时间实习不视为就业，未建立劳动关系，没有约定

实习生实习时间八个月

国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高

实习期三个月，干了两个月

你好，请问能问一下具体情况吗？离职需要提前30天通知用人单位

实习三个月后，最后还是要实习三个月

法律分析：实习期满后，实习人员因有特殊情况不能按时参加当期面试考核的，应当在实习期满后2个月内提出延

工作问题，加实习期满6个月

实习期没有时间限制，但“实习期”指试用期的，最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试

我是实习生，签了6个月合同。

如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，实

你以前和一家公司签过三方。三方写道，你不需要支付违约金。你需

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

员工在劳动合同履行期间能否依法行使辞职权？

可以辞职。员工可提前三十日书面通知用人单位辞职，或遇《劳动合同法》第三十八条情形之一时单方面辞职，也

劳动合同只盖公章有法律效力吗？

有效。但需注意，劳动合同应确保内容合法、双方协商一致，并妥善保存。如遇纠纷，合同可作为重要证据，盖章

更换工作单位，年假结算重新计算了吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

就业协议盖人事专用章有用吗？

有效。就业协议盖章要确保真实，人事专用章需备案。若章真实且协议内容合法，双方应履行义务。遇争议可协商

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