公司调岗降薪我不同意，是否司以不签工作交接单
劳动纠纷
2024-05-21 09:34:37
共有4位律师解答
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可以先不签离职交接单。若证据充足，可以公司调岗降薪，不能正常提供劳动条件为由主张被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿
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公司调岗降薪未协商一致，员工可以拒签工作交接单。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，调岗降薪需双方协商一致且采取书面形式，否则员工有权拒绝，原劳动合同应继续履行。如公司强制执行，可能面临法律风险和劳动争议。
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可以拒签。面对调岗降薪，应先与公司沟通协商，表达不同意见；如公司坚持，可拒签交接单并保留证据，申请劳动仲裁或提起诉讼；同时，咨询专业律师，了解自身权益和法律保护。
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