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老板被抓了,工资没办法发放

刑事案件
2024-05-22 11:29:03
共有17位律师解答
  • 您好,劳动案件,公司没签劳动合同,需要支付双倍工资。

    被无故辞退要支付2N的经济补偿金,裁员要支付N+1经济补偿金。

    被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。

    至于能不能胜诉主要是看事实是否清楚,证据是否确凿充分,以及律师的专业性和责任心。
  • 你好!你可以提起劳动仲裁的,请问电话可以联系到你吗
  • 你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你T
  • 有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
  • 您可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
  • 第一,收集证据
    第二,向法院提起诉讼
  • 你好,这是看具体的案情,建议诉讼
  • 你好,遇到纠纷可以直接起诉。s
  • 你好! 这个是可以帮助你的 的
  • 你好,公司不发工资是违法的
  • 您好,可以找到劳动监察部门
  • 你好,你老板怎么被抓了呀
  • 您好,详细情况是怎么样的
  • 拖欠工资可以申请劳动仲裁
  • 当老板被抓且工资无法发放时,员工首先可以向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付欠薪。若仲裁结果未能满足诉求,员工还可以向法院提起诉讼,要求老板或公司支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》等法律规定,雇主有义务按时足额支付员工工资,否则需承担相应的法律责任。员工在维权过程中,应收集相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。
  • 员工在老板被抓后,判断公司是否还有能力支付工资,可以从以下几个方面考虑:首先,查看公司的财务状况,如财务报表、银行账户等,了解公司的资产和负债情况;其次,了解公司的业务运营情况,如订单量、销售额等,判断公司是否仍在正常运营;最后,可以关注公司是否正在采取积极措施解决欠薪问题,如与政府部门沟通、寻求融资等。通过以上方式,员工可以对公司的支付能力有一个初步的判断。
  • 若老板被抓后公司账户被冻结,员工工资发放确实会受到影响。在这种情况下,员工可以尝试通过以下途径解决:一是与公司其他管理层或相关部门沟通,了解工资发放的具体情况和解决方案;二是向劳动仲裁机构或法院申请保全措施,确保员工的工资权益得到保障;三是寻求政府相关部门的帮助,了解是否有政策或措施能够支持员工度过这一困难时期。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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