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不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。
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应当发放工资,如果拿不到工资可以找劳动监察大队以及找新就业形态群体保护组织提供帮助(若回答有用,请记得点采纳,以帮助更多人)
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你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资的。
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应该发工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位应按时足额支付工资,不得拖欠。如果公司不发放工资,劳动者可以通过协商、举报、仲裁或起诉等方式维权,逾期不支付还可能面临加付赔偿金的后果。
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应该发工资,处理方式包括协商、举报、申请仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,若不成可考虑举报或仲裁,最后可诉诸法律。
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应发工资。具体操作:1. 尝试与公司协商,要求及时发放工资。2. 若协商无果,可向劳动行政部门举报。3. 准备相关证据,申请劳动仲裁。4. 如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。
或
应支付工资。若公司拒绝发放,可依次采取以下措施:协商要求发放、向劳动部门举报、申请劳动仲裁、法院起诉。每一步都需充分准备证据,确保自身权益得到保障。
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