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超市盘点差异大，公司需要赔偿

劳动纠纷

2024-05-24 10:05:13

民法典第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
根据盘点差异大的缘由、具体情况和证据确定解决方案。
您好？差多少？是超市嗯责任吗？
需要分析原因确定责任。若因劳动者本人原因造成损失，可依据《劳动合同法》要求赔偿，但扣除工资需遵守规定，不得影响最低工资标准。
根据具体情况处理。若是员工原因，可依法要求赔偿；若非员工原因，应查明差异原因并采取措施。协商不成时，可考虑法律途径。
处理方式包括协商、投诉等。首先应与员工协商解决问题，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，寻求法律途径解决争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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