公司盘点失货差异5万 公司承担1万七剩下需要员工自己赔偿合理吗
劳动纠纷
2024-03-13 17:29:41
共有3位律师解答
-
造成公司损失，因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的，公司可以向员工索赔经济损失的，员工不赔偿的，公司可以从劳动者的工资中扣除，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同，辞退员工。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
您好，请根据公司规章制度和员工过错程度判断
-
你好，按照合同行事
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
