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本人目前在公司工作20个月，至今没有签任何劳务合同，没有任何口述证明，而且没有缴纳社保证明，工资每月通过微信转账进行发放，本月工资以公司亏空成本为由，不再发放，并要求我继续工作上班。

劳动纠纷

2024-05-20 18:05:11

可以申请劳动仲裁，单位存在违反劳动法情形，如有需要可以委托律师代理案件。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
可以收集证据申请劳动仲裁如需帮助可电
您好。可以仲裁要求支付经济补偿金。
你好，收集证据申请劳动仲裁。
你好，青楠律所为你解答
如果公司一直拒绝支付工资，您可以通过收集微信转账记录、工作群聊记录、与同事或上级的沟通记录等证据来证明您与公司的劳动关系。此外，依据《劳动合同法》的规定，公司应当在用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同属于违法行为。您可以据此向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
即使公司因经营困难无法支付工资，您仍有权利要求公司支付您未签书面劳动合同的二倍工资差额部分。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同属于违法行为，应当支付劳动者相应的二倍工资差额部分。您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
去劳动行政部门举报时，您需要准备个人身份证明、与公司存在劳动关系的证据（如微信转账记录、工作群聊记录等）、工资未支付的相关证据（如工资条、聊天记录等）。同时，详细记录公司的违法行为和您的诉求，以便劳动行政部门更好地了解情况并作出处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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