试用期三个月我第三个月申请离职公司没有缴纳社保有赔偿吗
劳动纠纷
2024-06-03 09:24:15
共有4位律师解答
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可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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试用期公司未缴纳社保，离职可要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者可以解除劳动合同的情形之一，同时单位应支付经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者的社保权益。
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试用期离职因公司未缴社保，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先与公司协商，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况和自身需求做出决定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
