你好，我想问问我4月10号离职，清明节放假三天，这3天算工资吗
劳动纠纷
2024-05-20 11:09:25
共有3位律师解答
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清明节属于法定节假日，应当算工资。根据《劳动法》规定，法定节假日工作需支付3倍工资，离职前遇法定节假日，工资应正常发放。若未及时处理，可能影响工资发放，损害劳动者权益。
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清明节应算工资。具体操作：1. 确认清明节为法定节假日，享有工资；2. 如加班，应获得3倍工资；3. 离职结算时，确保清明节工资计入；4. 遇问题可协商或寻求法律途径解决。
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离职前遇清明节，工资应正常计算。如未收到相应工资，可与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
