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公司辞退后,怎样维权,想咨询一下
劳动纠纷
2024-05-21 10:10:09
共有14位律师解答
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。
- 仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,如果还有其他损失的,可以一并要求补偿或者赔偿
你好,先看公司有没有跟你签合同,然后看他有没有跟你办理社保。
您好,请问您那边已经上班多久,月均收入多少?
你在公司工作几年呢,什么原因要辞退呢(2)
是因为什么原因辞退呢?是否属于合法辞退
请问工作了多久了每个月的工资多少钱?
你好上班多久了被辞退可以要求赔偿
可以按照民法典相关法律依据
你好,可以要求支付经济补偿的
申请劳动仲裁要求赔偿即可
公司辞退的理由是什么呢
辞退事由具体是什么呢?
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