法律咨询
公司属于外包公司私自把员工转入另外一个外包公司是否违法呢
劳动纠纷
2024-05-20 11:01:08
共有1位律师解答
这个需要经过劳动者的同意的签订相关书面合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一人公司怎么注销
企业法律顾问
1720
公司是否合规地将员工转移到另一家公司?
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济
人咨询过
继续咨询
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
一人公司的法律特征
一人公司设立
47303
一人公司的法律规定及详细解析
一人公司设立
11422
公司因经营需要将员工转到下属分公司的下属第一分公司,是否违法
您好 您这边可以申诉的
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
一人公司设立效力案例
一人有限公司
49806
公司将员工转到另一家公司合法吗
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
公司把我们正式工转给外包公司合法么
您好,您有签订合同或者协议吗
人咨询过
继续咨询
公司单方面把员工从劳务派遣工转为外包工违法吗?
法律分析:劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同,劳务派遣一般在临时性、辅助性或
人咨询过
继续咨询
公司要把整个部门外包给其他公司,是否合法
需要和员工协商一致,如有争议可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我们公司将我们用工性质由劳务派遣工私自改为外包工合法吗
用工性质由劳务派遣工私自改为外包工不合法
人咨询过
继续咨询
公司辞退劳务派遣工有赔偿吗
有补偿。具体操作:1. 合法辞退时,按工作年限支付经济补偿金;2. 违法辞退时,支付两倍经济补偿金作
人咨询过
继续咨询
劳务合同与承包合同之辨析
劳务合同关注个人劳务,承包合同关注整体项目。劳务合同需明确劳务内容、报酬等;承包合同则包括工程名称、
人咨询过
继续咨询
劳务派遣工不给社会保障医疗保险公积金合法吗?
你好,可以协商处理
劳务派遣过程中工伤责任的承担主体
劳务派遣工伤责任由派遣公司负。操作方式:1. 员工受伤后应立即报告派遣公司;2. 派遣公司负责申请工
劳务派遣工作稳定吗
劳务派遣有保障。具体操作:1. 签订真实有效的劳务派遣合同;2. 确保合同中明确工资、工时等关键条款
劳务派遣制有保障吗?
劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解,若不
劳务派遣合同到期用人单位提出不续签,请问是否有经济补偿?
劳务派遣合同到期不续签,处理方式主要有两种:一是支付经济补偿后终止合同,二是协商续签。选择哪种方式取
人力资源外包与劳务派遣的异同之处
劳务派遣与劳务外包有下列区别:法律适用不同;管理权限不同;风险的承担不同;资质要求不同;财务处理不同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师