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我们公司的工厂一个月放一天假，如果请多一天假，放假那一天也算请假，扣工资一千，合法吗

劳动纠纷

2024-05-20 14:57:44

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
肯定不合法的，工作时间超过劳动法规定
双方之间合同对于薪资问题如何约？
公司扣工资不合法。依据《职工带薪年休假条例》，休假应享受正常工资。公司无权因多请假而扣工资，否则构成违法行为，员工有权要求返还被扣工资。
不合法。员工应保留工资被扣证据，先尝试与公司协商解决。如无果，可向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
公司扣工资不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，可先与公司协商，协商不成再向劳动监察部门投诉，最后考虑法律途径。
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