请求事项： 1、请求确认劳动关系争议：请求确认申请人与被申请人自 2023年10月13日起至今双方存在劳动关系。。 事实和理由： 申请人于2023年10月13日到被申请人承建的位于中心一期四标项目”工地工作，工种为木工， 由被申请人发放工资。2023年11月28日10时左右，申请人在上 述项目工地搬运材料时不慎从货车上跌落受伤，后到西湖 医院住院治疗，被申请人未及时赔付。 有以下证据1.仲裁申请书。2.工程概况。3.工资流水。4.劳动 合同。
劳动纠纷
2024-05-20 09:30:48
共有10位律师解答
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根据你提供的信息和证据，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认你与被申请人自 2023 年 10 月 13 日起至今存在劳动关系。
在仲裁过程中，你需要提供相关证据来支持你的主张，包括但不限于劳动合同、工资流水、工作证、工作服、考勤记录等。这些证据将有助于证明你与被申请人之间存在劳动关系。
如果被申请人否认与你存在劳动关系，他们可能会提出一些抗辩理由，例如你是临时工、劳务外包人员或其他形式的劳动者。在这种情况下，仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出裁决。
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若是工作时间，工作地点因为工作原因导若是工作时间，工作地点，因为工作原因导致的受伤是工伤
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你好，你这种情况算工伤，公司有义务进行相关的赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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