法律咨询
我当时去这个单位上班的时候,我50周岁工作了六年,现在已经56周岁,已领自己交的社保退休金,有一年半当时签的劳动合同,现在还有效吗?
劳动纠纷
2024-05-20 21:14:56
共有3位律师解答
如果你已经享受退休待遇,与现单位就不属于劳动关系,应属于劳务关系,但签订合同期间应当属于劳动关系,享受退休待遇之日就不属于劳动关系。
你们双方之间属于劳务合同关系,不是劳动合同关系
追问:
啊在这个我领劳保这一年半时间里他是否应该给我重签一个劳务合同如果没签这个他犯法吗
您好,已领退休金了就没有合同了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识
1449
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
劳动合同最低签多久期限
01:03
2345
什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同
1749
签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识
3991
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35345
单位解除职工劳动合同协议书
财会
324
劳动合同加盖公章后是否具有法律效力?
从法律角度看,处理劳动合同加盖公章问题,应确保合同内容合法、双方协商一致,并规范盖章。选择处理方式时
人咨询过
继续咨询
工作了一个星期,没有签订合同就被解雇了
申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
技校强迫学生实习,不允许自主实习该怎么办?
您好,按照学校的规定办理
拖欠工资多长时间可以离职
拖欠工资可离职。操作方式:1.与公司协商支付工资及补偿;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉;3.准备
拖欠工资怎么申请赔偿和补偿
遭遇拖欠工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,由其介入调查并责令用人单位支付;2. 申请劳
苏州市有没有父母住院的护理假!?
法律分析:父母住院子女的护理假,部分省市规定一年20天,部分规定一年10天,部分省市尚未有规定。法律
请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗?
变更工作岗位的,应当经双方协商一致,如协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,根据工作年限计
辞职不让走应该怎么办
可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位,并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据,向当地
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动合同纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师