未成年干了两天不给结工资
劳动纠纷
2024-05-18 22:56:48
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未成年工在以下情况下可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：首先，当未成年工与用人单位之间发生工资支付等劳动争议，双方协商无果或未达成和解协议时。其次，即使达成和解协议但用人单位不履行，或者向调解组织申请调解后调解不成或调解协议不被履行时，未成年工也有权申请仲裁。在此过程中，未成年工应依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行操作。
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未成年工在申请仲裁前，可以尝试以下途径解决工资问题：首先，与用人单位进行协商，尝试达成和解协议。其次，如果协商无果，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。这些途径有助于快速解决争议，节省时间和成本，是未成年工维权的重要途径。
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从法律角度来看，用人单位应该为未成年工支付工资。未成年工虽未成年，但已参与工作并付出了劳动，理应享有相应的劳动报酬。同时，相关法律法规也明确规定了未成年工的工资支付标准和保障措施，用人单位必须遵守并履行相关义务，确保未成年工的合法权益得到保障。
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