在甲公司上班8年1个月，辞职到乙公司上班4个月，在甲公司已经享受2天年休假，在乙公司还能享受多久年休假
劳动纠纷
2024-05-18 20:45:31
共有3位律师解答
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在乙公司可享受年休假，具体天数根据累计工作时间确定。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作满1年即可享受带薪年假。您在甲公司工作8年1个月，已享受年假，辞职到乙公司后，只要累计工作满1年，仍可享受年假。具体天数需根据累计工作时间确定，如累计工作已满1年不满10年，年休假为5天。 -
可享受年休假。
根据您的工作年限，已满足享受年休假的条件。在乙公司，您可根据累计工作时间确定具体年休假天数。若累计工作已满1年不满10年，则享受5天年休假。请咨询公司相关政策，合理安排休假时间。 -
根据累计工作时间确定年休假天数，可咨询公司人事部门。
您在乙公司可享受的年休假天数，取决于您的累计工作时间。如已满1年不满10年，则年休假为5天。您可咨询公司人事部门，了解具体年休假政策，并根据实际情况申请休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
