在A单位工作3年，在B单位工作5年，在C单位工作3年，在D单位工作1年。D单位能有多少天年假？
劳动纠纷
2023-06-07 12:08:30
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工龄是连续工作二十年就是十五天
不连续的不算
连续指两家单位之间不超过一个月
职工带薪年休假条例
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
劳动者进入本单位工作满六个月不满1年的，按一年计算其本单位工作年限；劳动者在本单位工作超过一年以上时间，扣除整数年后剩余时间不满六个月的，不能按一年工作年限计算。
法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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在B单位工作5年，在C单位工作3年，D单位能有多少天年假？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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你好，律师，我想问一下年假是计算的，在一个单位工作5年，在第
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