法律咨询

你好，公司让拿身份证办手机卡，没同意被迫辞退了

劳动纠纷

2024-05-22 15:09:11

你好，跟公司是否签订劳动合同了呢？工作了多久呢？建议组织证据提起劳动仲裁。
建议您申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
你好，如果是辞退可以要求双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

可以辞退员工的情形有哪些

劳动合同纠纷 255

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

劳动维权 34334

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

辞退员工的程序问题

解雇裁员知识 13779

辞退员工的程序问题

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

辞退通知书

解雇裁员知识 26785

辞退通知书

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

孕期女性被辞退的经济赔偿标准及在妊娠期间应享受的权益

孕期女性被辞退，应享双倍赔偿。具体操作：1. 收集辞退证明、工资单等证据；2. 与单位协商赔偿事宜；

退休再就业因请事假没超过一个月被辞退有补偿吗

退休再就业被辞退一般无补偿。但如果与雇主签订了劳动合同或有明确的雇佣关系证明，且请事假是合规的，被辞

公司没签合同无缘无故辞退员工该怎么要求赔偿

对无故辞退，员工应维权。首先，收集证据，如工资单、工时记录等；其次，尝试与公司协商，要求合理赔偿；若

去年10月到今年6月没有签合同没有交社保被辞退可以走法律途径

可以走法律途径。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与雇主沟通，要求合理补偿；3.

未与员工签订劳动劳动,入职至今已2年1个月,现想与员工沟通辞

支付11个月。若员工同意补签，则从补签之日起不再支付双倍工资；若拒绝，则继续支付至满一年，之后视为无

你好老板没和我们签订合同已经干满一个月了现在要无故辞退我们也

对无故辞退，您可以选择向工会投诉、到劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式需根

上夜班期间不小心眯了一会，被单位辞退

如果单位以您上夜班眯了一会儿为由辞退您，并且这违反了《劳动合同法》的相关规定，您有权要求单位支付经济

公司没有签合同，没有缴纳社保，无故辞退和恶意调岗

员工除了可以要求公司支付双倍工资和解除劳动关系的经济补偿外，还可以要求公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师