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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛

劳动纠纷

2024-05-20 19:57:47

你好，劳动合同到期后如果未续签，但员工继续在公司工作，公司并不能随意开除员工。
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
当然不可以，如果不续签，自动转为无固定期限劳动合同
根据你的陈述，一般不能
不可以随意开除，若无过错需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期未续签但继续工作，若员工无过错，公司解除合同需支付经济补偿。
不可随意开除，依据实际情况处理。如果双方同意续签劳动合同，则应及时签订新合同；若公司提出不续签，需按员工工作年限支付经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资。
、
处理方式包括续签劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式需根据双方意愿和实际情况，如员工愿意续签且公司条件不变或提高，应续签；否则，公司应支付经济补偿。
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