我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
劳动纠纷
2024-05-17 11:35:42
共有3位律师解答
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存主任仅给予您九年工龄可能涉及劳动权益受损。从法律角度看，工龄应与实际工作年限相符。若您的实际工作年限远超九年，建议核查劳动合同、工资条等证据。若问题严重，如存在明显劳动纠纷，请及时咨询律师。
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针对不同情况，工龄问题的处理方式如下：1) 若与雇主沟通无果，可整理证据向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；2) 若涉及劳动合同问题，可寻求工会帮助协商或调解；3) 若双方分歧较大，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保持沟通记录、保存相关证据至关重要。
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对工龄不符问题，常见处理方式包括：1) 与雇主沟通，了解原因并要求纠正；2) 收集证据，如劳动合同、工资条等，证明实际工作年限；3) 寻求劳动监察部门或工会协助；4) 提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、沟通效果及成本效益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
