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我进公司是劳动合同签订的是物料员岗位，进公司工作3个月后转为班长岗位，现在公司要给我调回物料员岗位合法吗

劳动纠纷

2024-05-17 08:37:29

你好，在工资薪酬无大的差异的情况下服从公司的安排。
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
公司不能随意调动你的岗位，需双方协商一致。依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应协商一致才能变更合同内容，包括岗位调整。如公司未经你同意强行调岗，可能构成违法，你可以申请劳动仲裁维权。
公司调岗需协商，不可随意。如同意调岗，应签订书面变更协议；如不同意，可拒绝并保留证据。如公司强行调岗，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权，要求公司恢复原岗位或赔偿损失。
针对公司调岗问题，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，看能否达成共识；如协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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