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签了10年劳动合同签了培训协议里面包含金额但只在公司内部培训付费没做专职培训那这个培训协议有用吗

公司企业

2024-05-17 15:17:43

培训协议是有效的，具体看约定内容是否不公平。
你好可以进一步沟通可以帮你解决
你好，需要根据具体条款具体分析
您好，建议您协商解决一下。
您好，要看签署协议的内容
培训协议具有法律效力。根据《劳动合同法》，公司可组织员工培训并签订培训协议，但不能收取培训费。如协议中包含违约金，需注意其合法性。如未及时处理可能的违法行为，可能会导致协议无效或产生法律纠纷。
常见的处理方式包括咨询法律专家、审查培训协议内容、与公司协商修改协议等。选择时需考虑实际情况，如协议条款的合理性、个人职业规划等，以确保个人权益不受损害并符合法律法规要求。
培训协议有效。具体操作：1. 审查协议内容是否合法合规；2. 确认公司是否真实提供了培训并承担了费用；3. 如协议中有违约金条款，需评估其合理性；4. 如有疑问或争议，可寻求法律援助或与公司协商解决。
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