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没有合同辞职用口头说的到期了不让走怎么办

劳动纠纷

2024-05-17 10:26:13

也可以和用人单位协商离职时间，未签劳动合同可以主张双倍工资
您好，因为什么原因离职交书面材料啊结交工作就可以
你好，你说的情况建议你向劳动局投诉
您好您这属于劳动纠纷可以申请仲裁
您好，您要咨询劳动的问题吗W？
干了多长时间了？可以先申请仲裁
您好，可以说下具体的情况。
劳动者有不劳动的权利。你好
没有合同辞职口头说到期不让走，可以书面通知单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如未提前通知或单位拒绝，可寻求法律援助，保护自身权益。
无合同辞职口头说到期不让走，可书面辞职。具体操作：1. 提前30天向单位发出书面辞职通知；2. 保留辞职通知的送达证据；3. 如单位拒绝配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如有必要，寻求专业律师的法律支持。
对无合同辞职口头到期不让走的情况，常见处理方式为书面提出辞职并保留证据。若单位不配合，可申请劳动仲裁或寻求律师帮助。选择处理方式时需考虑自身情况和法律法规，确保权益得到保障。
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