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公司裁员，年假未休要求三倍补偿，公司提出强制休假合法吗？

劳动纠纷

2024-05-16 23:42:43

具体情况是什么样的？休假一般都是要给三倍工资的
公司强制休假员工可以主张不扣工资 shon
您好，这边需要详细了解
您好可以提供法律帮助
公司一共裁了多少人呢
公司提出强制休假不合法，应支付三倍补偿。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假，未休年假应按百分之三百支付报酬。若公司强制休假，可能构成违法，员工有权要求相应补偿。
公司裁员时，未休年假应补偿。员工可先与公司协商，要求按《职工带薪年休假条例》支付三倍报酬；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的年假补偿。
针对公司裁员未休年假问题，员工可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商可快速解决问题，若协商无果，可提起劳动仲裁维护自身权益。
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