法律咨询

是免费的吗我想咨询下拖欠工资行为三月四月工资没发

劳动纠纷

2024-05-21 18:21:19

国家人力资源和社会保障部举报电话：12333。
全国人大常委会法律服务热线：12309。
你也可以拨打当地的劳动保障热线或工会热线（如果你是工会会员）进行咨询。
您好，这种行为可以尝试找到劳动监察大队举报或者劳动仲裁。都无效可以起追回工资
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。
你好，拖欠工资建议去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
你好，像你的情况是可以仲裁要回这个钱的。
你好，具体是什么情况了遇到纠纷可以起诉维权
你好，可以提出被迫离职，并要求公司补足工资
您好，建议详谈，我们帮你，我们很厉害的。
可以发被迫解除劳动通知书，提起劳动仲裁。
老板拖欠薪资然后还私自调查我工作过的
你好，现在是否还在职，有催要过嘛
你好，可以咨询，拖欠工资违法
你好，这是签订了劳动合同了吗
您好，这个可以申请被迫离职
您好，您这边可以去申请仲裁
可以去仲裁要求公司补发工资
你好，我们这边可以处理的
你好，这边可以协助处理
你好可以申请劳动仲裁
具体什么情况了解一下
公司拖欠工资多久算违法，取决于劳动合同或公司规章制度中约定的工资支付时间。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，如果没有按时支付即构成拖欠，即为违法。因此，无论拖欠多久，只要没有按照约定时间支付，都属于违法行为。
如果公司拖欠工资，你可以采取以下措施追讨：首先，与公司沟通，要求按时支付工资；其次，若沟通无果，可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可以向法院起诉。具体追讨方式需根据实际情况选择。
公司拖欠工资，劳动者可以主张的赔偿包括：应得工资、经济补偿和赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳动者应保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
您好，可以仲裁公司要赔偿的呀
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