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员工离职后重新入职，是否还是按照30天以内签订劳动合同就可以

劳动纠纷

2024-05-17 12:17:57

是的，重新入职属于建立新的劳动关系，应当自入职之日起一个月内签订劳动合同
您好，员工入职后,在30天内签劳动合同是符合法律规定的
如果已经办过离职手续。那么可以重新按照正常入职办理
您好，及时沟通解决问题维护自身
你好，是的，按照重新入职办理
您好，按您所述情况，可以的。
您好是的，说下你的法律问题
您好，可以帮您具体分析
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利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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